NG体育娱乐集团构建“大监督”体系，落实职工监督权

时间：2020-11-30 来源：工会

       近期，涉及职工维权保障、福利发放等10余项关乎职工切身利益的“小事”被作为整改事项写入企业党委巡察工作报告，NG体育娱乐集团实施纳入职工监督的“大监督”体系成效明显。

       作为全省冶金行业新时期产业工人队伍建设改革的全面试点单位，NG体育娱乐集团根据省冶金工会关于全省冶金行业产改工作的实施方案，在落实《厂务公开事项清单制度实施意见》《厂务公开实施办法》等制度的基础上，制定了《大监督体系建设实施意见》，首次将公司级职工代表纳入党委巡察队伍，在省管企业率先构建起了党内监督、行政监督、群众监督“三位一体”的“大监督”工作格局，保证了职工群众监督权利的有效落实。

       具体实施过程中，在监督范围、监督队伍和监督渠道上突显职工主体地位。将职代会决议的贯彻落实情况、集体合同的履行情况、厂务公开的实行情况、职工代表提案的办理情况以及涉及职工合法权益和切身利益的突出问题等纳入巡察范围。并将职工代表纳入巡察监督队伍，更好倾听职工意见建议，了解职工利益关切，对重要的倾向性、苗头性问题和反映强烈的问题，由各级工会组织负责专题汇总并反馈，督促责任主体单位或部门整改。同时，不断畅通职工群众监督反馈渠道，创新方式方法，通过企业内网、微信公众号、移动客户端等载体和设立董事长信箱、监督热线、组建特约监督员队伍等方式，鼓励和引导职工群众主动监督。今年，NG体育娱乐集团各巡察组职工代表已与7家单位20余名基层职工开展了一对一访谈，使基层职工有了新的诉求反映通道。

       为了更好发挥群众监督效能，NG体育娱乐集团还创新性制定了监督专项激励办法，明确对监督有功人员予以奖励，对贡献突出的予以重奖。同时对通过职工群众监督发现的问题，建立了快速响应机制，做到精准处置、及时反馈，确保件件有落实、事事有回音。

       通过实施群众监督，NG体育娱乐集团纪委先后查处了某权属公司下属生产厂负责招标采购的副厂长和业务科长两人违规接受客户安排旅游，某权属公司生产部部长违规长期使用客户提供的车辆并收受加油卡等问题，大大改善了企业政治生态，职工群众参与监督、主动监督的积极性得到极大提升，实现了从“要我监督”到“我要监督”的转变，逐步形成了主动监督与自觉接受监督的良性氛围，为全省冶金行业企业保障职工监督权，加强民主管理提供了有益探索。